住客点评>>
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好评还不错，暖气也还足够
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好评酒店位置就在箱式缆车出口边，看日出到金顶走10分钟路程。吃饭到旁边乡怀里，早饭到美食...
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好评很好，酒店业没几个，还行吧
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好评都还可以，下次再来玩。
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好评为了早起看日出选择的酒店，离金顶算是非常近了，价格也比较便宜，性价比高～
中国酒店国际化征途怎样借助外籍员工力量
2015.12.28
近年来酒店集团的并购案连续不断，随之而来的是人员流动和调整。外籍员工在中国酒店市场任职的不在少数，如何留住人才，发挥外籍员工的力量，是酒店人事面临的难题，也是所有酒店管理者面对的挑战。
海航酒店集团在聘请外籍员工方面有三类人选，一类是拥有成熟管理经验的高端外籍人才，通过成熟的高端外籍人才引入先进的国际品牌的管理经验，用以打造海航酒店集团自有民族品牌唐拉雅秀酒店的影响力。另一类是专业类外籍员工，海航酒店集团在走出去进行国际化征途中，需要外籍人士在国际经济、文化、理念以及法律法规等方面提供专业的支持。最后一类属于外籍的基层员工，基层员工大多是在中国毕业的学生，他们接受集团提供的管理实习生职位，与集团其他员工一起成长。同时带动提升整体员工的国际化水平，服务质量和国际化形象。
对于外籍员工来华，还是存在很多不便利性的。根据国家法律规定，非成熟人才办理工作签证，必须有中国两年以上的工作经验，国家规定，外籍人员在中国工作需持有三证：签证、就业证、居住证。对于外籍留学生留在国内工作，会存在一些阻碍。为此，海航酒店集团会根据外籍员工职位及双方协商而定，在工资、住宿或住宿补贴、工作餐或餐饮补贴、通讯补贴、外籍人员商业保险、往返机票、签证费、商务用车等方面，给与不同待遇和支持。
对于身在异国他乡的海航外籍同仁来说，圣诞节是西方群众性的传统节日。2015年圣诞节到来之际，海航旅游集团、海航酒店集团高层领导对驻京企业全体外籍干部员工在北京唐拉雅秀酒店进行了节日关爱慰问，举办了圣诞主题茶话会。来自不同国籍的外籍员工，都在这个快乐节日中增进了交流，促进了情感。当晚每一位外籍员工都收到海航特色纪念品以及海航大家庭的温暖。
国内酒店集团在国际化征途中，聘请外籍员工，提升中国籍员工的服务水平和管理水平是一条正确且适宜的道路。人才的力量能助力中国酒店集团国际化脚步的加速发展。未来，海航酒店集团将借助这股力量，将海航文化带向世界，将唐拉雅秀品牌推向全球。
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峨眉山金顶大酒店交通指南
【特殊备注-达到酒店指南】：酒店位于高山区从山脚山门出发需步行2天才能到达酒店，请您按照艺龙建议安排出行时间！
1、非自驾游客人：到达峨眉山后请在报国寺客运中心乘坐14:00前的景区班车到达雷洞坪，然后步行30分钟到达接引殿后坐缆车上山顶（由于班车为滚动发车，为保证客人能坐上缆车，建议客人在14点前坐上班车），缆车时间段为7:00-18:00。
2、自驾车客人：峨眉山零公里关山门时间17：00（为保证客人能坐上缆车须在16：00前到达零公里，或者12:00必须从成都出发），18：00前到达接引殿乘缆车上山。冬季12/1－－-次年4/20峨眉山冰雪道路交通管制，禁止自驾车上山。
酒店坐落于峨眉山最高巅峰——金顶，毗邻天下第一金佛四面十方普贤，地理位置优越。
- 至金顶景区，步行约2分钟；
- 距离峨眉山市区50公里，乘坐出租车约2.5小时；
- 距离成都双流飞机场160公里，乘坐出租车约4.5小时；
- 距离峨眉山火车站55公里，乘坐出租车约2.5小时；
- 距离峨眉山长途车站55公里，乘坐出租车约2.5小时。